第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年守护系统进程生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,当时人面希望哪些地方地方经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来无需害怕树枝断裂,肯能它相信的都有树枝,后后 它当时人的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是怎么还能能走向守护系统进程生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的越来越 梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和村里人 聊聊这些行业

2村里人 的第一份工作

毕业后所以年,我都有好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,肯能当初越来越 被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有后后 后后 越来越 神奇。

到底是为啥在么在回事,我给村里人 完整版讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训后后 我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,村里人 有有两个 培训班进了5当时人,所以村里人 租房上班都有一并,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

这些香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司上方算好的,最最重要的是这家公司还会给每个入职的同事做有有两个 月的免费培训,主要的培训内容后后 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

村里人 那一期总共有18当时人入职一并培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上都有老师先在前面给村里人 培训 Sql 的使用,后后 再给村里人 出几道练习题实践。

那个后后 刚从学校的氛围上方出来,完整版告诉我职场是为啥在么在回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践当时人做出来后后 ,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,一点简单的肯能复杂性的实践题,有的我做出来了有的越来越 做出来,做出来后后 后后 好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整当时人感觉都有木木的,不足表现。

前排一个劲有一点同事,后后 解出了其中的一点步骤,还会主动的喊老师过来检查,后后 在老师的帮助下也加快下行速率 的完成了,多次交流和老师也熟悉了一点。

我当时人有后后 搞不定,请求隔壁小伙伴的后后 ,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看到,感觉我想要像是抄他的一样,我我真是也我我真是是抄。

而有后后 我解出来守护系统进程,他越来越 做出来的后后 ,就参考我的内容完成,后后 再举手让老师看他防止了出来,我坐在上方也越来越 给老师反馈,老师肯能也我真是我越来越 做出来,就后后 过去了。

4.被辞退

有有两个 星期后后 ,老师公布要从18当时人上方淘汰掉 2 个同事,其中都有我。

现在回想起来肯能我是那位培训的老师,我肯能也会选折 淘汰掉当时的我,入职后后 完整版越来越 转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干当时人的事情。

现在反思当时的当时人,应该有以下好多个哪些地方的现象:

  • ① 不积极不主动,这都有学校,这是人家我想要钱上班,都无需 给公司防止哪些地方的现象的。

  • ② 不足即时反馈,当你的工作做完后后 就应该都无需 我想要的领导知道。

  • ③ 工作状态不对,越来越 尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的后后 呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,当时人却告诉我。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,越来越 融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,共要要精神一点,当时人当时穿衣我我真是不像上班的。

基于以上各种我认为的导致 ,我被开除了!

那次培训18当时人,有有两个 人被辞退,当我把这些信息告诉我姐的后后 ,我姐说关键人家就只淘汰了有有两个 人,其中不遇见你,我无言以对。

5.又后后 刚结束了了了重新找工作

从培训班毕业后身上就越来越 好多个钱了,入职第一家公司的后后 ,培训班的好多个同学都说第一笔工资为啥在么在为啥在么在花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女村里人 送个礼物,有的说要犒劳一下当时人。

我当时哪些地方话也没说,肯能我的钱谁也给不了,我都无需 留着吃饭交房租。

被辞退后,我想要后后 刚结束了了了有有两个 人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解后后 深,并告诉我哪些地方是互联网公司,哪些地方是传统软件公司,哪些地方是外包公司,但凡倘若招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就后后 陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,肯能就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 50 的工资但不给交社保,公司一共也就十几当时人,其中越来越 5、6个守护系统进程员,老板三种也是守护系统进程员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大次要外包都村里人 力外包,后后 别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,后后 是乙方公司我想要发工资的,当时去华为做人力外包也是都无需 华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的有有两个 项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的好多个哪些地方的现象,一点越来越 回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的后后 非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没哟来的哪些地方的现象,他也会帮忙给与解释,我都无需 学习到了所以。

6.新的选折

用了差不要 两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,我我真是毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都我真是当时人挺擅长面试的,工资从 150-250 差别都有很大。

当时给我姐打了所以电话,让她帮忙给我参考,但她我我真是后后 太懂这些行业,后后 说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了五天 ,选折 了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外有有两个 坑上方。具体是掉进哪些地方样的坑上方,下篇再和村里人 细聊。

7.毕业生怎么还能能选折 Offer

还是想和刚毕业的村里人 聊两句,第一份工作对村里人 的选折 来讲有点儿要,很有肯能决定了你未来职场的发展方向,所以职场选折 的后后 我给村里人 提供好多个建议:

  • 第一:优先选折 大的互联网公司,也后后 村里人 所说的大厂,大厂有比较完整版的培训体系和成长环境,都无需 学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条肯能美团都有非常好的选折 ,类式公司的发展非常飞快,当时人都无需 跟随着公司的快速发展一并成长,早期还都无需 拿到比较多的期权,有肯能选折 好一家公司就都无需 实现财富自由。

  • 第三:选折 传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一并发展下行下行速率 有限,哪些地方地方年一点传统软件公司也迭代加快下行速率 ,这里只说大次要传统软件公司。华为在哪些地方地方传统软件公司中比较特殊一点,我有几当时村里人 也在华为呆了所以年,华为我我真是给的钱所以,一并工作压力也非常大,所以都无需 当时人来结合当时人状态来选折 。

  • 第四:谨慎选折 小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,所以公司到上方都老出了拖欠工资等哪些地方的现象,公司状态完整版依赖于老板的情怀。

最后希望村里人 防止我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到当时人的理想生活。